Президент Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Закон предусматривает доступность удаленной работы и возможность ее совмещения с офисной. Документ вступит в силу с 1 января 2021 года.

Согласно закону об удаленной работе:

работодатель может переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты;
работодатель обязан провести сотруднику инструктаж по использованию предоставленного ему оборудования, другие обязанности по обеспечению охраны труда на этот период не распространяются;
перевод работника на удаленку не является основанием для снижения зарплаты;
работодатель может уволить дистанционного сотрудника, если он без уважительной причины не выходит на связь в течение двух рабочих дней;
открыть больничный, заключить или разорвать трудовой договор, подписать соглашения о материальной ответственности можно будет в электронном виде.
Комерсант