Контроль за своевременным погашением заработной платы и качественным рассмотрением обращений граждан - главные задачи Госинспекции по труду
132 должностных и юридических лица привлечено к административной ответственности по итогам проверок Госинспекции труда в Республике Ингушетия за три месяца 2015 года. Об этом доложил сегодня Главе Ингушетии Юнус-Беку Евкурову Руслан Бештоев, руководитель ведомства. За весь прошлый год такая мера наказания была применена за трудовые нарушения к 510 должностным и юридическим лицам.
«Мы усилили работу по информированию граждан и работодателей об изменениях в законодательстве о труде и об охране труда. Проводим встречи, разъяснительные беседы, активно взаимодействуем с органами государственной власти и СМИ», - отметил Руслан Бештоев.
По словам руководителя Госинспекции труда, основные задачи, которые им предстоит решать в ближайшее время, – это легализация трудовых отношений и заработной платы, обеспечение постоянного контроля за оперативным расследованием несчастных случаев на производстве, своевременной выплатой страховки и погашением заработной платы, качественным рассмотрением обращений граждан и другое.
Глава подчеркнул, что по всем этим направлениям очень серьезную работу надо проводить с работодателями. «Они должны быть заинтересованы в сокращении жалоб со стороны людей, которых они нанимают на работу», - сказал он.
Разработано tikun.ru © 2009 - 2021
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса (ТК) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Между тем, на практике встречаются случаи, когда руководство организации предлагает работникам написать заявления с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц.
Однако даже если работники такие заявления подписали, это не освобождает работодателя от необходимости выплаты зарплаты два раза в месяц, поскольку статья 136 ТК закрепляют не право, а обязанность организации.
Соответствующие разъяснения устанавливает также Роструд в Письме от 01.03.2007 №472-6-0.
Почему, то у нас не практикуется, чтобы работники могли 2 раза получать по желанию з\п
Почему, то у нас не практикуется, чтобы работники могли получать по желанию з\п
Отправить комментарий