03 сентября 2014

В Отделы Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия обращаются работодатели. Они спрашивают о том, вправе ли новые сотрудники, при приёме на работу, вместо страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, предъявлять универсальную электронную карту (УЭК)?

Универсальные электронные карты появились в прошлом году. Идентификатором в них является страховой номер индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС). Этот же номер содержит и страховое пенсионное свидетельство («зелёная карточка»).
УЭК является документом, удостоверяющим личность гражданина, права застрахованного лица в системе обязательного страхования. Перед выпуском УЭК проводится проверка на соответствие фамилии, имени, отчества и СНИЛС в информационной системе Пенсионного фонда России. Конечно же, информация, представленная на УЭК, содержит весь необходимый перечень данных и проверена ПФР. И, кроме того, те граждане, которые не имеют индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования, могут открыть его при подаче заявления на получение карты.
Таким образом, при устройстве гражданина на работу, может быть предъявлена универсальная электронная карта, в которой, в обязательном порядке, содержится страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
В течение всей трудовой деятельности человека на этом счёте фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчёта пенсии. В первую очередь — о страховых взносах, поступивших на обеспечение его будущей пенсии.
Кроме того, СНИЛС указывается при формировании регистров граждан, имеющих право на государственные социальные услуги и льготы. Необходим он и для получателей медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования.