Коллектив Малгобекского эксплуатационного участка ГУП "Ингушводоканал" взывает к здравому смыслу.
В коллективе трудится около 120 человек. Почти все члены коллектива - люди семейные. У многих в семьях малолетние дети, школьники, студенты. В основном, мы проживаем в сельской местности, ведем подсобное хозяйство. Поэтому лето для нас - это подготовка к зиме: заготовка кормов, сена и т. д. Совсем скоро наступает священный месяц рамадан, на это же время приходится "пора ремонтов " в доме. На все это требуется немало средств.

Вот уже 4 месяца как мы не получаем заработную плату, а для многих из нас это единственный доход.
В соответствии со статьей 142 Трудового Кодекса РФ, мы не имеем права прекращать работу из-за задержки зарплаты. И сколько же времени мы должны соблюдать этот закон?
Ежедневно мы заботимся о населении, обеспечивая подачу воды. Аварийные бригады выполняют ремонтные работы, невзирая на погодные условия, в выходные дни, в праздники. С утра до позднего вечера они трудятся в условиях, которые оставляют желать лучшего.
Коллектив возмущает безразличие и произвол руководства ГУП "Ингушводоканал". Хотелось бы знать, есть ли наказание для людей, которые не выплачивают зарплату рабочим, а ремонтируют офис, обновляют мебель и автопарк?
Пока работа держится на авторитете начальника ЭУ и добрых взаимоотношениях в коллективе. Но как долго люди смогут обходиться без средств к существованию?

Коллектив Малгобекского ЭУ ГУП "Ингушводоканал"