14 марта 2014

Размер будущей пенсии каждого гражданина зависит от размера трудового стажа и заработной платы. Основу будущей трудовой пенсии работника закладывает его работодатель, который ежемесячно уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника в пределах 624 тыс. рублей в год по каждому месту работы. Страховые взносы, перечисляемые работодателем, фиксируются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину при регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Чем больше сумма, отраженная на индивидуальном лицевом счете, тем больше будет размер пенсии.

К сожалению, есть работодатели, которые стремятся сэкономить на страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, при этом просто забывают о своих работниках, которые фактически остаются социально незащищенными. Дело в том, что при «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях деньги на пополнение «пенсионного» счета работника не поступают, или же будущая пенсия человека формируется в минимальном размере.
Сотрудники ОПФР по РИ ежеквартально принимают участие в работе межведомственной рабочей группы по соблюдению прав граждан на оплату труда, созданной при Прокуратуре Республики Ингушетия. На заседания комиссии приглашаются руководители организаций, задерживающие зарплату своим сотрудникам, уклоняющиеся от уплаты налогов и организации с заработной платой ниже МРОТ и меньше прожиточного минимума. Так в 2013 году в результате проведенной работы повышена заработная плата: до МРОТ в общей сумме - 57 400 рублей; и до прожиточного минимума в общей сумме -72 300 рублей.
Недобросовестный работодатель в таких случаях преследует свою выгоду, не думая о благополучии своих сотрудников в будущем, поэтому позаботиться о себе может только сам работник. Работник, согласившийся разделить свою зарплату на «белую» и «серую», обманывает себя сам: он предпочитает получать больше сейчас, не задумываясь о завтрашнем дне.
Самым оптимальным вариантом в процессе всей трудовой деятельности является отказ от получения зарплаты в «конверте». Также важно убедиться в том, что работодатель уплачивает положенные в соответствии с законодательством страховые взносы на будущую пенсию.
Чтобы узнать, перечисляет ли работодатель страховые взносы в надлежащем объеме, следует проверять состояние индивидуального лицевого счета. Это можно сделать несколькими способами: лично в территориальном органе ПФР, через ОАО «Сбербанк России» или на едином портале госуслуг (www.gosuslugi.ru).
Очевидно, что решение вопроса о выборе «серой» и «белой» заработной платы, официального или неофициального заработка зачастую зависит не от социальной и пенсионной грамотности гражданина, а от жизненных обстоятельств и конкретных социально – экономических условий, в том числе и от ситуации на рынке труда. Вместе с тем, выбирая для себя приоритеты в сфере занятости, гражданам следует учитывать, что фонд будущей пенсии формируется уже сейчас, поэтому заботиться о своём «пенсионном» будущем нужно сегодня!