Глава Ингушетии Юнус-Бек Евкуров провел совещание с участием первого заместителя Председателя Правительства Бекхана Оздоева, руководителя своей Администрации Асхапа Гойгова, начальника отдела прокуратуры по надзору за исполнением федерального законодательства Сергея Кулагина,

руководителей министерств и ведомств республики, глав муниципальных образований. Обсуждался вопрос устранения нарушений, выявленных в ходе проверки использования целевых бюджетных средств.
Глава республики обозначил ряд серьезных недостатков в работе министерств и ведомств республики. «Нет никакой экономии средств, не проводится оптимизация штатов. Приведу только один пример, как чиновники беспокоятся о своем комфорте: летают в командировки бизнес - классом за счет бюджетных средств, тогда как я категорически запретил этого делать. Кроме того, ставлю на вид – тщательно проверить штатное расписание на наличие так называемых «мертвых душ», - сказал Юнус-Бек Евкуров.
Сергей Кулагин сообщил о выявленных финансовых нарушениях в строительной сфере и работе бюджетных организаций в 2011 году, которые в целом были устранены после соответствующих обращений и представлений. «Эти факты нельзя оставлять без реагирования, иначе безнаказанность может привести к более серьезным нарушениям законодательства», - сказал он.
По словам начальника отдела прокуратуры по надзору за исполнением федерального законодательства, за нецелевое использование бюджетных средств возбуждены уголовные дела в отношении бывшего председателя комитета по архитектуре и градостроительству и руководства Карабулакской городской больницы.
Глава республики подчеркнул, что там, где есть хищения, надо, в первую очередь, заставить вернуть украденные бюджетные деньги в казну.
Действенным средством против коррупционных проявлений, Юнус-Бек Евкуров назвал необходимость перечисления зарплаты бюджетников на банковские карты и дал соответствующее указание. «До 10 августа провести подготовительную работу по обеспечению банковскими картами всех сотрудников бюджетных организаций», - отметил он.
Глава подчеркнул, что нужно пресечь практику, когда руководители премируют самих себя, а в отношении работников надо отказаться от системы уравниловки. «Надо поощрять лучших, внедрить простую и понятную форму подведения итогов для определения вклада каждого работника в общий результат коллектива», - отметил он.