Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия сообщает, что неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата, зарплата «в конверте») влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия сообщает, что неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата, зарплата «в конверте») влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

От размера официальной заработной платы напрямую зависит размер будущей пенсии работающих граждан, поскольку именно оплата труда является основой для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Проблема выплаты зарплат «в конверте» является весьма актуальной на сегодняшний день. Ни для кого не секрет, что многие работодатели предпочитают платить официально минимальную заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, тем самым ущемляя пенсионные права своих сотрудников, а остальную заработную плату выплачивают в «конвертах».

Кроме этого сумма «серой» зарплаты зачастую не зафиксирована ни в одном документе, поэтому в случае возникновения какой-либо конфликтной ситуации, работодатель может просто не выплатить обещанную зарплату.

С 2015 года размер страховой пенсии будет зависеть от пенсионных коэффициентов, которыми будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен умноженному на 10 отношению суммы страховых взносов на формирование страховой части пенсии, уплаченных работодателем, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы. Чем выше официальная зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента, следовательно, выше и пенсия.

Негативных последствий «серых» зарплат и сами работники должны понять, насколько им не интересна зарплата «в конвертах» и соблюдения их прав.